Der HR-Bereich wird durch folgende Besonderheiten charakterisiert:

• Vertraulichkeit der Daten, ausgeprägte Datensensibilität
• Enger Kreis von Know-how-Trägern
• Oftmals dichte Reglementierung
• Compliance und IKS sind wesentlich
• Hoher Anteil an manuellen Tätigkeiten und damit viele Fehlerquellen
• Bewältigung häufiger und rascher Änderungen

Diese Rahmenbedingungen machen den Einsatz einer Internen Revision notwendig. Unsere Dienstleistung in diesem Spezialgebiet umfasst folgende Angebote:

• Überprüfung des Internen Kontrollsystems der eingesetzten Applikation und Organisation
• Prüfung der Payroll
• Einhalteprüfung (Compliance)
• Prozessbeurteilung, Prozessoptimierung
• Überprüfung der Gesetzeskonformität (Lohnausweise, AHV-Abrechnungen etc.)